(Voltando) A Metodologia de Gilberto

Gilberto se considera um consultor de empresas bem sucedido. Acha que seu sucesso profissional depende diretamente da metodologia que utiliza para coletar dados a respeito de suas empresas clientes. Para ele, o diagnóstico organizacional é mais importante do que a terapêutica organizacional. Você acha que Gilberto tem razão? Explique.

O diagnóstico organizacional, que possibilita prover informações estratégicas para os administradores decidirem que atitudes tomarem a favor da empresa.
No diagnóstico organizacional a abordagem sistêmica é o fator principal que possibilita atingir os objetivos desenhados pelos gestores da empresa. São analisadas todas as áreas da instituição com a finalidade de descobrir os pontos fracos e fortes que elas apresentam, na oportunidade serão feitos ajustes e implantadas novas técnicas na dinâmica dos processos internos da empresa, com a intenção de maximizar o potencial e o desenvolvimento das áreas a fins.

Realmente se trata de algo muito importante mas não invalida a importância da terapia organizacional, não há como dizer qual é a mais importante ja que as duas se completam.

É isso ai... Concordo plenamente com sua resposta Fabiana. Acredito que o diagnóstico organizacional e a terapeutica organizacional devem sim andar juntos.
Porém, logicamente, cada caso é um caso, e não há uma verdade única. Como podemos ver, Gilberto pensa de um modo diferente, isso em nada afeta seu sucesso proissional.

Penso que tanto o diagnóstico organizacional como a terapêutica organizacional são importantes.Cada um desses pontos tem seu valor e deve ser bem executado para o sucesso do método de Gilberto.

Ok Gente. Nossa discursõa foi encerrada ás 15:54 prazo maior do que o que foi dado.
Agora vamos analizar as respostas para a finalização do trabalho!
OK
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