A desconfiança gerencial

Dora Lopes sempre foi uma pessoa muito desconfiada e relutante. Sua maior preocupação é que nenhum de seus funcionários fique vadiando nos corredores da fábrica. Quase sempre, Dora percorre as instalações para se certificar de que todos estejam trabalhando. Você acha isso correto? Como Dora deveria proceder?

Dora deveria usar das idéias de Taylor da Administração Científica. Para que as normas sejam cumpridas os empregados devem ser cientificamente selecionados e colocados em seus postos com condições de trabalho adequadas e para que a produção normal seja cumprida os empregados devem ser devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas apididões. E ela sendo a pessoa que administra a fábrica deve criar uma atmosfera de íntima e cordial cooperação com os trabalhadores para garantir a permanência desse ambiente psicológico além de remunerar melhor aquele que produz mais.
Assim ela com confiança em seu novo método de administrar poderia se ocupar com os seus demais afazeres ao invés de ter que percorrer a fábrica toda.
OBS: Pode ser também que isso seja uma psicose dela ja que o texto diz que ela "sempre foi uma pessoa muito desconfiada e relutante" aí método nenhum de administração iria resolver então ela deveria istalar câmeras por toda a fábrica e monitorar tudo de sua própria sala para lhe poupar o esforço de andar pela fábrica o que não seria eficiente mas pelo menos ela ficaria satisfeita.